Lagen om anställningsskydd, LAS, inskränker arbetsgivarens rätt att säga upp eller avskeda anställda. I viss mån inskränker den också arbetsgivarens rätt att välja fritt när han ska anställa, eftersom den ger tidigare anställda företrädesrätt till återanställning under vissa förutsättningar.

Semesterlagen (1977:480) föreslås förenklas i sak samt språkligt och redaktionellt. En ny beräkningsregel för semesterlön, sammalöneregeln, föreslås införas som huvudregel för arbetstagare med fast lön. Procentregeln, som gäller för beräkning av semesterlön i dag, behålls och förenklas.

Detta är ett utdrag från GALPUs Personal- och lönehandbok. Boken är ett lättläst lexikon som med fakta hjälper dig när det gäller personal och löner. Artikeln gäller för 2016-2017. Semester är en skyddslag som reglerar ledighet och ersättning I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare, till exempel regler om skyddsombudens verksamhet. Lagen om anställningsskydd, LAS, inskränker arbetsgivarens rätt att säga upp eller avskeda anställda.

Semesterlagen lättläst

Här kan du läsa om demokrati och om riksdagens uppgifter. Klicka på rubrikerna längre ned på sidan för att läsa om riksdagens arbete eller om de beslut riksdagen har fattat. Arbetet i riksdagen på grund av coronaviruset. LSS på lättläst svenska får inte återförsäljas utan upphovsmännens godkännande. LSS på lättläst svenska får ej förändras så att det inte framgår vem som är upphovsman. Frågor om LSS på lättläst svenska Centrum för lättläst telefon 08-640 70 90 Box 4035 telefax 08-642 76 00 102 61 Stockholm epost info@llstiftelsen.se Arbetstagare har rätt till semesterledighet, semesterlön och semesterersättning enligt semesterlagen (1977:480). Bestämmelser i avtal som inskränker arbetstagares rättigheter enligt semesterlagen (1977:480) är ogiltiga men avvikelser från vissa paragrafer får göras i kollektivavtal.

Hitta snabbt. Medborgarservice · Självservice (blanketter och e-tjänster) · Kommunkarta · Press · Lättläst · Lyssna En minimistandard för vila anses vara fyra veckors semester per år, och då kan det vara bra att inte spara allt för många dagar. Semesterlagen.

Prenumerera · Om cookies · Lättläst svenska · Om du blir sjuk och behöver råd eller vård · Tystnadsplikt, sekretess och patientjournal · Det här arbetar vi med

Lagen reglerar semesterår, semesterledighet och semesterlön samt Semesterlagen med kommentarer · av Gerhard Wikrén (Bok) 2015, Svenska, För vuxna · Omslagsbild: Räddningsavstånd av Semesterlagen reglerar dina grundläggande rättigheter för din ledighet. Många arbetsplatser har ännu generösare villkor tack vare att facket förhandlat med och överensstämmelse har även vunnits med semesterlagen såtillvida som det analys av en rad svåra frågor utan också är både underhållande och lättläst. Och föreslår att semesterlagen rivs upp och istället ska var och en förhandla för sig om ledighet med arbetsgivaren.

Semesterlagen avgör hur många lediga dagar en anställd har rätt att ta under ett år. Sedan lagen infördes 1938 har semestern ökat från två veckor till 25 arbetsdagar per semesterår. Dagens version av semesterlagen är från 1977. Lagen har under årens lopp ändrats ett antal gånger. Den senaste genomgripande förändringen skedde 2010.

En sammanfattning av semesterlagen för dig som är arbetsgivarel. Boken är ett lättläst lexikon som med fakta hjälper dig när det gäller Ondskan / Lättläst PDF · Palimpsest PDF Även i semesterlagen likställs dessa tre helgdagsaftnar med allmänna helgdagar : Med söndag jämställs semesterlagen, som ex rätt till semester & semesterersättning. Blommorna blommar och Semesterlagen (1977:480) föreslås förenklas såväl i sak som språkligt och redaktionellt.

Semesterlagen och övriga ledighetslagar - översyn och förenklingar. 01 juni 2002. Tid för arbete och ledighet. 01 maj 2002. Arbetstiden - livets gränser. 01 mars 2002. Arbetstiden - internationell jämförelse av arbetstid.
Pysslingen fryken

Där anges en lägsta grund, minst 25 semesterdagar per år, som inte kan avtalas bort.

Lagmotion med förslag till lagar om ändring av arbetsavtalslagen, arbetstidslagen, semesterlagen och lagen om studieledighet. Lagstiftning Bestämmelser om arbetstagares rätt till semester hittar du i semesterlagen och i kollektivavtalen. Hon har 25 dagare betald semester.
Petrenko last name

Huvuddragen i semesterlagen. 4. Semesterår och intjänandeår (3 §). 6. Semesterledighet. 7. Betald och obetald semesterledighet. 11. Semesterlön (16–16 b §§).

Semesterlagen reglerar dina grundläggande rättigheter för din ledighet. Många arbetsplatser har ännu generösare villkor tack vare att facket förhandlat med arbetsgivaren.

Lättläst sammanfattning . Lättläst sammanfattning. Sedan 1994 finns anställda direkt av assistansanvändaren, gäller semesterlagen vilket.

Här kan du läsa om demokrati och om riksdagens uppgifter. Klicka på rubrikerna längre ned på sidan för att läsa om riksdagens arbete eller Semesterns längd och semesterlönen är två av de saker som regleras i semesterlagen. Under varje semesterår har en anställd rätt till 25 semesterdagar.

Semesterlagen kompletteras med en ny beräkningsregel för semesterlön, sammalöneregeln. Den innebär att arbetstagaren under semestern får sin ordinarie lön och ett semestertillägg. Den gamla regeln, procentregeln, kommer att finnas kvar i en något förenklad form.